关于公考的6大谣言!你中招了吗?

来源:考试资料网 2018-04-11
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关于公考的6大谣言!你中招了吗?

  没有关系考不上公务员?
  随着媒体曝光一些公考不公平的现象,对招考的不信任充斥着人们的感官,甚至还有人感叹“难怪我考不上公务员,原来他们都在作弊!”。还有就是口耳相传的某某某又找关系打了招呼,面试直接大比分反超原来的笔试第一名,关于这样的版本我听过不下十种,这就让人产生这么一个印象——没有关系去考公务员就是徒劳。事实上这是认识的一种误区,公务员考试一定是要选拔德才兼备的人才,整个过程非常公平公正,只要你符合招考条件,分数比对手高,岗位只能属于你。你面对的考官有七个人,只有一个是单位负责人,其中不乏高校的“清流”,要征服他们,只能靠自己的实力。流言掩盖真相!国家对这一块监管极为严格,夸张的谣言反而成为诸多人退却的借口。
  公务员考试和中奖的几率差不多?
  现在的公务员报考录取比例动辄都是300:1、500:1,几率看起来是和中奖差不多,但是真的那么难吗?以下引用一位公考名人的话来解释。其实你仔细想想,这几百个人里面至少有50%的人是抱着碰碰运气的心态去试一下,这部分绝对是炮灰,可以忽略不计;至少有30%的人只是随便复习一下,没有经过完整的训练;还有15%的人临场放弃、考完行测绝望弃考申论...最后剩下一些基础较好,准备得当,复习全面的人,真正的决斗也只在这几个人里面展开,还要除掉一些心理素质不好的或者发挥不稳定的,你要相信你所经受的训练是绝对让你成为王者的。你不是在抽奖,你是在竞争!只要你训练的当,这些比例都是浮云!
  公务员不用准备,裸考分数更高?
  现在网上经常可以看到这样的字眼:我同学某某裸考多高多高,考取了某某部委,复习不如不复习。很多人信以为真,于是就放弃了复习,最后导致功败垂成。诚然我们首先承认这样的名目本身就是一个很大的噱头,天赋异禀的人不是没有,但是绝大多数人是考自己辛勤的努力换回的成果,如果每年那么多岗位都是靠天赋,那中国早就拿下诺贝尔奖了,或许别人熬战通宵到天明的时候告诉你,其实我一眼书都没看,你信不信,反正我不信。
  行测不难,给多点时间一定能全对?
  行测考试内容包括言语知识、数学知识、逻辑知识和常识等内容而且考察的都是基本的东西,如果时间确实充足的话很多人都能答出令人满意的成绩。但是选拔性考试的竞争也就体现在这里,广大考生平时的练习自由散漫,根本不注重时间和效率,结果导致考场规定时间内没有做完相对应的题目,在这里建议大家一定要加入模拟练习这个环节到备考中去,严格按照考试的时间和标准要求自己,只有反复严格的训练才能提升自己在实战中的状态。
  申论基本靠背
  总结一个自己的模版很重要。事实上,申论是非常需知识的积累和答题的技巧的,你绝对不能闭门造车。申论的训练最容易犯的错误就是孤芳自赏,很多在学了一段时间的申论写作后,觉得自己写得非常好了,还总结出了一个包打天下的所谓“万能模版”,连标准答案都显然不如自己的文章了,然后还加大练习量,从最开始一天一篇文章变成一天三篇,如行云流水一般。结果一参加考试,完了,还不如我不练的时候。为什么?申论是有严格的行文标准的,但不是死板的,它对观点、措辞、分析方法和你自己对社会事件程度都有较高的要求,这些要求都不是显而易见的!所以你一定要比对着练,找细微差距!同时多浏览人民时评等一些好的网站去搜集素材,这样才能使得自己的申论有血有肉获得高分。
  我考上公务员就是为了收入稳定
  生活安逸,社会地位有保障。是的,很多地方的公务员待遇都不错,三险一金加各种奖金补贴,是的,有些地方的公务员工作确实很清闲,你可以朝九晚五。但是上面这么多总结的经验不是为了让你去赢得一个惬意的铁饭碗!我们的教育需要人关心,我们的食品需要人把关,我们的医疗需要人规范,我们的房价需要人解决,我们的权益需要人保护,农民工的生存需要人关注,失学儿童的愿望需要人实现,黑势力的保护伞需要人揭去,豆腐渣工程需要人推倒!不要世故地笑一笑,觉得这是幼稚的不可行的。就想想那些公务柜台前爱理不理的、推三阻四的公务员,想想那些整天吃吃喝喝、大腹便便的公务员,想想那些殴打群众、肇事逃逸的公务员,虽然是少数,但是如果你没有追求,你就有可能成为他们!

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公务员考试每年大量无人报考岗位说明什么?你不知道的报考内幕!

  公务员考试作为一个每年都吸引数百万考生报考的考试,竞争可谓是相当的激烈。有些职位动不动就有上千人竞争,让有些考生“望岗兴叹”。而每年也有不少岗位无人问津,这些岗位一般具有两个特点:一是对报考者的要求太高,对基层工作经历、学历有硬性要求或是招录时所需专业太冷门;另一个则是职位自身条件优势不明显。
  1、岗位报考“门槛过高”
  有些岗位无人报考很大一部分原因是,考生对报考要求的条件无法达到,限制的条件太苛刻,满足的人太少了。像有些岗位要求的学历比较高、要求的专业相对比较冷门。甚至有学历要求“仅限硕士研究生”,还备注要求全国大学英语六级考试合格或分数达425分以上,并且需要两年以上基层工作经历。而国考的岗位要求很多比省考都要严格,有些职位会要求考生达到硕士甚至是博士才能报考,并且要求有多年以上的基层工作经历。导致一般考生根本无法报考。
  2、多数考生“不能吃苦”
  有些岗位虽然招录条件比较宽松,但位于边远地区,工作环境相对艰苦,因此,考生对此类岗位相对“冷淡”。“困难县”也可能是“吓跑”考生的原因之一。很多招考岗位基本都是基层执法职位,甚至有岗位明确要求男性,工作强度大,条件较为艰苦,许多贫困地区的职位多年来均出现“招人难、留人难”的问题。又比如有些一线工作岗位,需经常上船工作,条件略为艰苦一些,这一类往往是每年公务员考试报名,特别是一些年轻人的规避区。
  3、最低服务年限太长
  大多数艰苦边远地区招录的职位中,岗位要求最低服务年限为5年,少部分岗位要求最低服务年限为3年。大多数边远地区条件艰苦,虽然从招考条件来看宽松很多,但这类岗位对于部分考生来说就像“鸡肋”,很多考生担心自己不能坚持到底,考虑到以后的地域发展问题,遇到这类的岗位可能会望而却步。

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大学毕业后,两个时间节点考公务员,最容易上岸!

  公务员是长期看好的职业,做公务员如何发财已经写入了刑法,但公务员这个职业,不仅不用担心失业,而且它能保证,不管在哪里,都能让其经济和社会地位处在当地中等偏上的水平。
  考公务员从来不是一件容易的事,虽然现在大学生求职范围广,但职业不稳定性,收入不稳定性,让公务员这个职业成了众多毕业生求职的最后一道防线。但不少人纠结于一个问题,什么时候考公务员比较好?大学毕业后立刻考公务员好一点,还是先在外面打拼几年,混不下去再回老家考。在我看来,不同阶段考公务员,有不同的优势。
  第一,应届毕业生的时候。
  一个人未来要从事什么职业,越早明确越好。如果毕业生在毕业之前,就锁定要考公务员,未来就要做一名公务员,不管是有远大的仕途理想,还是追求一份稳定的工作,越早决定,准备的时间越充分,积累的知识和经验越多,越能发挥出个人的优势。
  应届生考公务员,不仅仅在报考上有很多优势,可以报考更多职位,在学校内,还保持着较强的学习能力,有充足的时间应付考试,上岸的机会更大。
  以应届生身份考上公务员以后,年轻有为,在职场上拥有年龄的优势。众所周知,公务员的考试年龄限制在18岁到35岁,硕士研究生以上可放宽到40岁,如果你以应届生身份考上,22岁年纪轻轻,前途无量。
  第二、工作两年后再考。
  富贵险中求,要想成就更大的事业,还要适当冒险,但也要给自己留条后路。很多从四五线城市来到一二线城市读书的大学生,在大城市待了四年,习惯了都市便捷时尚的生活,毕业了想留下来打拼一番,希望能通过努力融入大城市。如果混不下去,再回家考公务员。
  是的,这种做法没有错,但如果混不下去,多少年回家考公务员比较合适?在我看来,两到三年比较合适。以为在公务员考试的职位表中,有两到三年的工作经验,可以报考不少的岗位。
  最最重要的是,经过两到三年的职场历练,你已经具备一个熟练的职场生存技能,尽管你辞职来考公务员,考不上,很容易返回职场,重新找到一份工作。
  第三、第一份工作比考公务员重要。
  公务员考试的机会很多,但对于应届毕业找第一份工作并不容易。有不少人,应届毕业的时候没考上,不找工作,或者随便找一份工作,在等下一年。因为是随便找的工作,工作并没有发展前景,又占用了大量时间,没有时间复习,第二年继续考,还是没有考上。
  没有考上公务员,手上的工作不满意,来自父母、家庭、感情层层压力,没有精力复习,考试发挥失常,恶性循环,有的人考了两三年没有考上,错过了第一份工作的求职黄金阶段,这是最不划算的。
  总之,大学毕业后是否考公务员,在于两点,要考就在应届生那年一次性考上,考不上就全心全意去找一份工作,做好第一份工作,如果还想考公务员,辞职全力备考也无妨。因为,尽管你考不上,你依然很容易重新找到一份满意的工作。

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选调生到底好不好?适合你吗?上岸1年选调生感受!

  一、你到底要不要报选调生?适不适合?
  选调生适合有远大抱负,能吃苦,有耐心的人。当然光有这个还不够,你要会写材料,对语言文字有很好的感悟能力。除此之外,你还要是优秀的应届大学毕业生或有两年基层工作经验的大学生村官或三支公益岗等。为什么要满足党员、三好学生、干部等条件呢?因为选调生是为党政机关储备人才干部的,当然起点要高一些。
  二、选调生到底有没有优势?
  选调生到乡镇,一般情况下都会受到基层党委的重视,一般会安排到重要站所,当然也有去包村的。选调生对于省考公务员更有机会,更受重视,有人会说基层工作经验,其实目前省市县甚至中央的干部要有基层工作经验,一般都会去挂职,而挂职的人事关系在原单位,你到基层没有任何压力,相反会受到镇村的贴金。
  当然了,不管是做什么工作都要尽心尽力,对工作负责,也是对自己负责。

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关于公考的6大谣言!你中招了吗?

  没有关系考不上公务员?
  随着媒体曝光一些公考不公平的现象,对招考的不信任充斥着人们的感官,甚至还有人感叹“难怪我考不上公务员,原来他们都在作弊!”。还有就是口耳相传的某某某又找关系打了招呼,面试直接大比分反超原来的笔试第一名,关于这样的版本我听过不下十种,这就让人产生这么一个印象——没有关系去考公务员就是徒劳。事实上这是认识的一种误区,公务员考试一定是要选拔德才兼备的人才,整个过程非常公平公正,只要你符合招考条件,分数比对手高,岗位只能属于你。你面对的考官有七个人,只有一个是单位负责人,其中不乏高校的“清流”,要征服他们,只能靠自己的实力。流言掩盖真相!国家对这一块监管极为严格,夸张的谣言反而成为诸多人退却的借口。
  公务员考试和中奖的几率差不多?
  现在的公务员报考录取比例动辄都是300:1、500:1,几率看起来是和中奖差不多,但是真的那么难吗?以下引用一位公考名人的话来解释。其实你仔细想想,这几百个人里面至少有50%的人是抱着碰碰运气的心态去试一下,这部分绝对是炮灰,可以忽略不计;至少有30%的人只是随便复习一下,没有经过完整的训练;还有15%的人临场放弃、考完行测绝望弃考申论...最后剩下一些基础较好,准备得当,复习全面的人,真正的决斗也只在这几个人里面展开,还要除掉一些心理素质不好的或者发挥不稳定的,你要相信你所经受的训练是绝对让你成为王者的。你不是在抽奖,你是在竞争!只要你训练的当,这些比例都是浮云!
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  行测不难,给多点时间一定能全对?
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  申论基本靠背
  总结一个自己的模版很重要。事实上,申论是非常需知识的积累和答题的技巧的,你绝对不能闭门造车。申论的训练最容易犯的错误就是孤芳自赏,很多在学了一段时间的申论写作后,觉得自己写得非常好了,还总结出了一个包打天下的所谓“万能模版”,连标准答案都显然不如自己的文章了,然后还加大练习量,从最开始一天一篇文章变成一天三篇,如行云流水一般。结果一参加考试,完了,还不如我不练的时候。为什么?申论是有严格的行文标准的,但不是死板的,它对观点、措辞、分析方法和你自己对社会事件程度都有较高的要求,这些要求都不是显而易见的!所以你一定要比对着练,找细微差距!同时多浏览人民时评等一些好的网站去搜集素材,这样才能使得自己的申论有血有肉获得高分。
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