问答题X 纠错
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况可分为三种:独权,分权和授权。这三种权力分配可以有七种不同的变革方式。格雷纳变革模式的侧重点在变革的权力方式方面。他认为,组织变革的成功方式是采用分权式的变革,而不是独权方式或授权方式。
你可能喜欢
问答题
1、行政组织目标性质的阻碍;2、行政文化的阻碍;3、行政制度供给不足。
1、计划绩效;2、监控绩效;3、评价绩效;4、反馈绩效。
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
无需下载 立即使用
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved